BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du bidrage til et endnu bedre arbejdsmiljø for medarbejdere og ledere i Solrød Kommune og brænder du for HR-udviklingsområdet? Så har vi det helt rette job til dig.
I Solrød Kommune har vi ambitioner om at være den bedste arbejdsplads. Vi vil gerne sikre et godt og sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere og derfor styrker vi arbejdsmiljøområdet med oprettelsen af en ny stilling som HR-arbejdsmiljøkonsulent i Center for HR.
Vores Hoved-MED har netop fastlagt de arbejdsmiljøindsatser, som vi vil have særligt fokus på de kommende år:
- Sygefravær
- Styrkelse af arbejdsmiljørepræsentantrollen
- Psykisk arbejdsmiljø og trivsel
- Fleksibilitet i arbejdet
Derudover skal vi i 2024 bl.a. afholde en arbejdsmiljødag for alle ledere og tillidsvalgte samt gennemføre en trivselsundersøgelse i hele organisationen. Som vores nye kollega får du en central rolle i at realisere disse indsatser, samt opbygge en stærk arbejdsmiljøfunktion til gavn for Solrød Kommunes medarbejdere og ledere. Du får en udadvendt rolle i organisationen, hvor samspillet med ledere og tillidsvalgte er afgørende.
Du bliver en del af Center for HR, hvor dine kommende 15 kollegaer blandt andet har opgaver inden for løn, personalejura, uddannelse af elever og studerende samt HR-udviklingsopgaver og processer i forskellige dele af organisationen. Dine nærmeste kollegaer vil blive to HR-udviklingskonsulenter og en HR-arbejdsmiljøkonsulent. Vi er en social afdeling med godt humør og en uformel tone. Vi hjælper hinanden og vægter det tværfaglige samarbejde højt.
Ud over opgaver i relation til arbejdsmiljø skal du forvente også at indgå i arbejdet med andre HR-udviklingsopgaver. Du vil bl.a. blive en del af vores arbejde med kompetenceudvikling på tværs af organisationen, sparre med ledere og give tilbagemeldinger på personanalyser ifm. rekruttering samt facilitere processer rundt omkring i organisationen.
Center for HR er ét af tre tværgående centre, som har til formål at bidrage til, at de seks fagcentre får de bedst mulige betingelser for at lykkes med deres kerneopgave. Vi arbejder med et 'ude fra og ind'-blik på kerneopgaven, som forudsætter, at vi både er i stand til at hjælpe resten af organisationen og medvirke til at sætte retning.
Da stillingen er nyoprettet, er der gode muligheder for, at du kan være med til at forme den.
Du kan forvente, at dine arbejdsopgaver bl.a. vil være:
- Sparring med ledere og arbejdsmiljørepræsentanter om konkrete arbejdsmiljøproblemstillinger og -tiltag
- Sikre overholdelse af gældende lovgivning og standarder inden for arbejdsmiljøområdet, herunder rådgive om AT-vejledninger
- Gennemføre og følge op på den kommende trivselsundersøgelse
- Understøtte arbejdsmiljøstrategiske drøftelser i direktionen, chefgruppen og Hoved-MED
- Udarbejde politikker, strategier og vejledninger på arbejdsmiljøområdet
- Sikre en løbende systematisk opfølgning på arbejdsskadesager og nærved-hændelser
- Facilitere udviklingen af arbejdsmiljøorganisationen bl.a. i relation til Hoved-MED's indsats, der skal styrke arbejdsmiljørepræsentantrollen
- Facilitere processer og medvirke til at udarbejde og implementere handlingsplaner for arbejdsmiljøforbedringer på arbejdspladsniveau
- Administrere vores MED-uddannelse og arbejdsmiljørepræsentantuddannelse
- Gennemføre arbejdsmiljørepræsentantvalg i 2025
Dine væsentligste kompetencer er:
- Erfaring med HR og arbejdsmiljøområdet, gerne fra en anden kommune
- Erfaring med MED-samarbejde
- Stærke kommunikationsevner og evnen til at skabe dialog og samarbejde
- Kendskab til relevant lovgivning og regulativer
- Analytisk og løsningsorienteret tilgang til arbejdsmiljøudfordringer
- Relevant akademisk uddannelsesmæssig baggrund
Som vores nye HR-arbejdsmiljøkonsulent vil du få:
- En central placering i organisationen, hvor du vil få en bred kontaktflade med ledere på alle niveauer
- En arbejdsplads med stor fleksibilitet, hvor du i høj grad er selvtilrettelæggende og har mulighed for at være med til at sætte den faglige retning
- Plads til faglig og personlig udvikling
- Et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden
Vi tilbyder stor fleksibilitet i arbejdet
I Solrød Kommune prioriterer vi fleksibilitet for medarbejderne. Vi har Fleksibel Fredag i administrationen, hvilket betyder, at du som medarbejder fra uge til uge selv kan vælge, om du om fredagen vil arbejde hjemme, holde fleksfri eller arbejde på arbejdspladsen. Derudover vil du have mulighed for at arbejde hjemmefra andre dage, når opgaver og samarbejdsrelationerne giver mulighed for det.
Om ansættelsen
Du bliver ansat 37 timer ugentligt efter gældende overenskomst og kvalifikationer.
Tiltrædelse vil være pr. 1. marts 2024.
Ansøgning
Ansøgningsfrist: onsdag den 17. januar 2024.
Vi forventer at gennemføre første samtale mandag den 22. januar 2024, og anden samtale mandag den 29. januar 2024.
Mellem første og anden samtale skal du besvare en personanalyse, som du vil få en tilbagemelding på enten torsdag den 25. januar eller fredag den 26. januar 2024.
Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR-chef Martin Green Jensen på telefon 2475 1117 eller HR-udviklingskonsulent Sophia Marleen Panduro på telefon 2324 3575.
Du kan finde mere information om Solrød Kommune på www.solrod.dk
I Solrød Kommune gør vi en forskel sammen med borgerne. Vi arbejder for at virkeliggøre byrådets vision om, at Solrød skal være det bedste sted at leve og bo. Som arbejdsplads er vi et fællesskab, hvor vi løfter opgaverne på tværs af institutioner og afdelinger, og hvor du som medarbejder er en vigtig medspiller. Vi er i bevægelse og har hele tiden fokus på at lære og blive bedre. Vi tager ansvar for at løse opgaverne med blik for helheden, og du har som medarbejder indflydelse på løsningen af opgaverne og på din arbejdsplads.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Solrød Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
SOLRØD KOMMUNE RÅDHUSET, Solrød Center, 2680 Solrød Strand
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5963070
